タイムカード計算ツール
出勤・退勤・休憩時間を入力するだけで、実働時間、残業時間、深夜時間、月間合計を自動計算できます。 入力内容はサーバーへ送信せず、お使いのブラウザ内で処理します。
基本設定
集計結果
- 実働時間 = 退勤時刻 − 出勤時刻 − 休憩時間
- 残業時間 = 実働時間 − 残業判定の基準時間
- 深夜時間は22:00〜翌5:00に重なる時間を目安計算します。
タイムカード入力 出勤・退勤は24時間表記で入力してください。
| 日付 | 区分 | 出勤 | 退勤 | 休憩分 | 深夜休憩分 | メモ | 実働 | 残業 | 深夜 | 操作 |
|---|
タイムカード計算ツールについて
タイムカード計算ツールは、出勤時刻、退勤時刻、休憩時間を入力するだけで、1日ごとの実働時間や月間の勤務時間を自動で集計できる無料ツールです。アルバイト、パート、会社員、個人事業主、店舗運営者、事務担当者など、日々の勤務時間を確認したい方に向いています。
タイムカードの計算は一見シンプルに見えますが、実際には休憩時間、残業時間、深夜勤務、翌日またぎ勤務、丸め設定などを考える必要があります。手計算で集計すると、1日単位では小さな誤差でも、月末には大きなズレになることがあります。このツールでは、日別の勤務データを入力することで、実働時間、残業時間、深夜時間、出勤日数、休日、有休、欠勤の目安をまとめて確認できます。
計算式
基本の計算式は「実働時間 = 退勤時刻 − 出勤時刻 − 休憩時間」です。たとえば、9:00に出勤し18:00に退勤、休憩が60分の場合、拘束時間は9時間、実働時間は8時間になります。残業時間は、設定した「残業判定の基準時間」を超えた分として計算します。基準時間を8時間にしている場合、実働9時間なら残業は1時間です。
深夜時間は、22:00から翌5:00までに重なる時間を目安として計算します。夜勤や遅番がある職場では、通常の実働時間だけでなく、深夜帯にかかった時間も確認しておくと便利です。ただし、深夜時間の扱いや休憩控除の方法は会社のルールによって異なる場合があります。給与計算や勤怠締めに使う場合は、必ず会社の就業規則や担当部署の運用に合わせて確認してください。
便利な使い方
CSVダウンロード機能を使えば、入力したタイムカードデータをExcelやGoogleスプレッドシートで管理できます。月末の勤怠確認、店舗スタッフの勤務時間整理、在宅勤務の作業時間メモ、個人事業主の稼働時間記録などにも活用できます。コピー機能を使えば、集計結果だけをチャット、メール、メモアプリに貼り付けることもできます。
よくある質問
Q. 入力した勤務データは外部に送信されますか？
A. 送信されません。計算はブラウザ内のJavaScriptで行います。ただし、「この端末に保存」を押した場合は、使用中のブラウザ内に保存されます。
Q. 翌日退勤には対応していますか？
A. 対応しています。退勤時刻が出勤時刻より早い場合は、翌日退勤として計算します。
Q. 給与計算にそのまま使えますか？
A. 確認補助として利用できます。給与計算の最終判断には、会社の就業規則、雇用契約、勤怠ルール、法令確認が必要です。
タイムカード計算ツールは、出勤時間、退勤時間、休憩時間を入力するだけで、勤務時間を自動計算できる無料ブラウザツールです。アルバイト、パート、派遣、副業、フリーランス、店舗スタッフ、小規模事業者の勤怠確認など、幅広い場面で利用できます。手計算ではミスが起こりやすい勤務時間の集計を、画面上で簡単に確認できるように設計しています。
基本的な計算式は「勤務時間 = 退勤時刻 – 出勤時刻 – 休憩時間」です。たとえば、9時に出勤して18時に退勤し、休憩が60分ある場合、拘束時間は9時間、休憩を差し引いた勤務時間は8時間になります。このような日別の計算を複数日分まとめて入力すれば、総勤務時間、総休憩時間、残業時間、深夜時間、概算給与まで確認できます。
このツールでは、日をまたぐ勤務にも対応しています。たとえば、22時に出勤して翌朝6時に退勤するような夜勤の場合でも、退勤時刻が出勤時刻より早ければ翌日退勤として自動計算します。飲食店、コンビニ、警備、介護、物流、ホテル、コールセンターなど、深夜勤務やシフト勤務がある職場でも使いやすい仕様です。
残業時間は、設定した「1日の所定時間」を超えた分として表示します。初期設定では8時間を基準にしていますが、勤務先のルールや確認したい条件に合わせて変更できます。時給を入力すれば、概算給与も計算できます。さらに、残業倍率や深夜倍率を使う設定にすれば、残業・深夜勤務を含めた給与目安も確認できます。
ただし、このツールで表示される給与や残業時間はあくまで概算です。実際の給与計算では、雇用契約、就業規則、休憩の扱い、法定労働時間、所定労働時間、深夜労働、休日労働、締め日、丸め処理、控除項目など、さまざまな条件が関係します。正式な給与計算や労務判断を行う場合は、勤務先の規定や最新の法令、専門家の確認もあわせて行ってください。
打刻丸めにも対応しています。丸め単位を設定すると、出勤時刻は切り上げ、退勤時刻は切り捨てで計算します。たとえば15分単位に設定した場合、9時03分の出勤は9時15分、18時14分の退勤は18時00分として扱います。これは勤務時間の概算確認には便利ですが、実際の勤怠処理でどのような丸めが認められるかは職場や法令上の取り扱いによって異なるため、注意が必要です。
休憩時間は、基本的には入力した時間を差し引きます。休憩欄を空欄にした場合だけ自動休憩を入れる設定も用意しています。自動休憩では、6時間超で45分、8時間超で60分の目安を入れます。ただし、これは簡易確認用の設定です。実際の休憩時間は勤務実態や勤務先のルールに基づいて確認してください。
このツールは、個人の勤務時間確認だけでなく、店舗運営や小規模チームの簡易集計にも役立ちます。たとえば、紙のタイムカードを見ながら入力して勤務時間を確認したり、月末にアルバイトの勤務時間をざっくり集計したり、シフト表と実績の差を確認したりできます。CSVダウンロードに対応しているため、ExcelやGoogleスプレッドシートに取り込んで保存・共有することも可能です。
ブログ運営やSNS運用、副業の時間管理にも活用できます。記事作成、画像作成、投稿準備、分析作業などに使った時間を入力すれば、自分がどの作業にどれだけ時間を使っているかを見える化できます。時給を入力すれば、作業時間に対する報酬や成果が見合っているかを判断する材料にもなります。
入力した勤怠データは、すべてブラウザ内で処理されます。勤務日、出勤時刻、退勤時刻、メモなどの情報は外部サーバーに送信されません。個人情報や業務データを含む可能性がある場合でも、安心して使いやすい設計です。
タイムカードの計算は一見簡単そうに見えますが、休憩、残業、日跨ぎ、深夜時間、丸め処理が入ると間違いやすくなります。手計算で不安なときや、勤務時間を素早く確認したいときは、このタイムカード計算ツールを活用してください。
FAQ
Q1. 出勤時間と退勤時間だけで計算できますか？
できます。出勤時間と退勤時間を入力し、休憩がある場合は休憩時間を分単位で入力してください。休憩を入力しない場合は、休憩0分として計算されます。
Q2. 日をまたぐ勤務にも対応していますか？
対応しています。退勤時刻が出勤時刻より早い場合は、翌日の退勤として自動計算します。たとえば22:00出勤、06:00退勤のような夜勤も計算できます。
Q3. 休憩時間はどう入力しますか？
休憩欄に分単位で入力してください。1時間休憩なら「60」、45分休憩なら「45」と入力します。
Q4. 残業時間はどのように計算されますか？
設定した「1日の所定時間」を超えた勤務時間を残業時間として表示します。初期設定は8時間です。
Q5. 深夜時間も計算できますか？
できます。22時から翌5時までの時間帯に該当する勤務時間を、深夜時間の目安として表示します。
Q6. 給与計算にも使えますか？
時給を入力すると概算給与を計算できます。ただし、実際の給与計算は勤務先の規定、雇用契約、法令、控除などによって変わるため、正式な給与額の確認には勤務先の明細や専門家の確認も必要です。
Q7. 打刻丸めに対応していますか？
対応しています。5分、10分、15分、30分単位の丸めを選べます。出勤は切り上げ、退勤は切り捨てで計算します。
Q8. 入力した勤怠データは保存されますか？
保存されません。このツールはブラウザ内で計算する設計で、入力した勤怠データを外部サーバーへ送信しません。